ACCÈS À LA FORMATION

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Étape 1 – Information

Le stagiaire prend connaissance :

  • de la présentation des formations,
  • du livret d’accueil du stagiaire,
  • des modalités d’accès et d’organisation.
Étape 2 – Demande de formation

Le candidat complète une demande de formation, permettant de préciser :

  • son projet professionnel,
  • la formation souhaitée,
  • ses attentes et objectifs.

➡️ Accès aux formulaires de demande

Étape 3 – Positionnement et analyse des besoins

Un positionnement est réalisé afin d’évaluer :

  • le niveau initial,
  • les compétences déjà acquises,
  • les besoins spécifiques.

Cette étape permet d’adapter le contenu et la durée de la formation

Étape 4 – Proposition et devis

À l’issue de l’analyse, une proposition de parcours est établie et fait l’objet :

  • d’un devis de formation,
  • précisant les objectifs, la durée, les modalités et le coût.
Étape 5 – Contractualisation

L’entrée en formation est formalisée par :

  • un contrat de formation professionnelle, ou
  • une convention de formation, selon la situation du stagiaire.

Ces documents définissent les engagements réciproques des parties.

Étape 6 – Entrée en formation

La formation débute selon le calendrier défini, avec :

  • la remise des documents nécessaires,
  • la mise en œuvre du parcours pédagogique,
  • le suivi et les évaluations prévues.